中新社江西庐山1月14日电 题：江西庐山羽毛产业“他退出城市进园区”涅槃史
作者付丽琳罗丽
寒冷的冬天，晨光昏暗。 43岁的陈文奇骑着新买的电动自行车穿过新铺的柏油马路，来到庐山工业园区综合工业城园区。他所在的工厂响应江西庐山服装企业“出城进园区”的号召，搬迁到新园区。
园区资产管理经理李鹏飞表示，羽毛加工业支撑着当地很多家庭的生计，但多年来一直陷入“散、乱、小”的困境。
图为芦山工业园工业城综合园区内一家服装公司的员工在工作。图片提供：付丽琳
为解决这一困境，江西省芦山市自2024年起，全面推进服装产业从“城外到园内”的转型升级。面对准入门槛，此前分散的800多家微加工、小规模工厂通过改造达标或合伙组建新公司，最终整合为71家标准化法人单位，集体落户庐山市工业园区。公园。
“安全系数更高，生产更标准化，我们有信心在这里扎根。” 2025年3月搬入园区的公司董事邹秀云深受感动。标准化生产提高了公司形象，园区设立的uA样板房让客户对款式、样品一目了然。 “就像穿上合适的衣服一样，它会改变你的能量和精神，让你在谈论合作时感到更加自信。”邹秀云说。当公司选择这个地点时，他们寻找的不仅仅是工厂。芦山市工业园区综合工业城园区区位条件优越。毗邻庐山市商务局等部门，业务办理、政策咨询高效便捷。毗邻物流园区，距国道仅数公里，配送运输极其便捷。
当然，产业转型和成熟的过程总是伴随着一些阵痛。对于一些习惯于在家附近工作的工人来说，从分散的工作场所搬到集中的校园意味着更长的通勤时间和更多的调整时间。 “工人最迫切的需求是赚更多的钱。”陈文琪说。
芦山市工业园区目前有4000多名工人，其中80%以上是当地妇女。这种就业结构有其工业历史的根源里。最初，芦山市的羽毛加工业以家庭贴牌生产的形式存在。妇女们一边用缝纫机赚钱，一边照顾家庭。如今，这一传统在现代校园中以新的形式延续着。
“如果旺季忙的话，一个月能挣一万多元。”陈文琪对自己现在的收入很满意。计件工资的用工机制和灵活的安排，使工人能够在生产高峰期全职工作，在停工期照顾家人。
在庐山产业转型升级过程中，庐山市委统战部发挥了重要作用。 “我们每季度召开一次政府与企业座谈会，目的是让企业有机会投诉、提出建议。”周杰 中共庐山市委常委、主任芦山市委统战部负责人表示，今后，芦山市委统战部将进一步推动企业对企业合作，形成发展协议，支持民营经济发展。在转型和现代化的浪潮中，我们不断前行。 （完）
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